總部位于瑞士達沃斯的世界經濟論壇13日發布一份人力資源報告。報告顯示，即使在教育體系完善、就業市場活躍的發達國家，人力資源開發的能力和水平仍然有待提高。

　　這份報告通過教育、技能、就業情況等多項指標對全球124個國家進行“人力資本指數”排名，以分析各國是否充分發揮了人力資源潛力。

　　報告顯示，芬蘭的人力資本開發和應用優化程度達到86%，位列第一；挪威、瑞士、加拿大和日本分列第二至第五位；中國排在第64位。

　　報告分析認為，雖然總體來說，各國的人力資本開發水平與其人均GDP正向關聯，但不同收入類別國家間的表現也存在一定的共性。報告聯合作者薩阿迪亞·扎西迪說：“從報告指數上可以看出，無論窮國還是富國，全球各國都未能充分優化人力資本。”

　　報告顯示，很多國家的教育體制與勞動力市場的需要完全脫節，而兩者間的鴻溝在科技、經濟快速發展變革的今天則越來越大。

　　報告建議，企業與傳統教育機構應該打破彼此間的壁壘，企業作為人力資源的最終消費和吸納方，應加強和教育機構、政府間的對話和合作，使得教育更加匹配勞動力市場的要求。

　　同時，針對很多經濟體出現的人口老齡化、勞動力人口減少的現狀，報告認為更好地整合年輕人、女性勞動者、移民等群體的人力資本至關重要。(記者 凌馨 施建國)