繼去年8月陳虹“秋點將”后，上汽集團的第二波人事變動浮出水面。
　　日前，施弘接替蔡賓擔任上海通用副總經理，而蔡賓和吳冰則調回上汽集團，蔡賓擔任經濟運行部執行總監，吳冰擔任上汽保險公司總經理。與上述三人同時上任的還有上海通用原副總經理趙雪林，其新職務是上海通用黨委書記；財務總監汪華將任職集團財務部，國際貿易部總監雷鳴任上汽集團國際業務部總監。
　　有知情人士透露，此輪任命由上汽集團董事長陳虹欽點。與上一輪人事任命側重于戰略層面不同，此輪任命的重心在于戰術層面，目的是推動合資企業業務開拓和創新業務發展，這也是陳虹做強上汽的重要一步。
　　去年9月，原上海通用別克市場營銷部部長施弘在升任上海通用汽車市場營銷部執行副總監后，逐漸淡出媒體視線，此次再度“出山”，與上海通用“2020戰略”有關。
　　目前，上海通用正面臨新的發展機遇期。之前，上海通用曾因通用破產受到拖累。現在，通用新任CEO瑪麗·博拉已表示，要在2014年至2018年期間，對中國市場投資140億美元。2020年上海通用要實現市占率10%的目標。
　　此次人事布局，是陳虹升任上汽集團董事長后的第二波。第一波是去年8月，上汽集團任命了7位副總裁，包括原上海通用總經理王曉秋、原上海大眾總經理張海亮、上汽通用五菱總經理沈陽和原上汽大通總經理藍青松等。在整車項目上，除了上汽依維柯紅巖、南京依維柯、申沃客車三個商用車企業外，上汽五大整車板塊的高管全部實現晉升。
　　“上一輪人事任命，陳虹重在戰略，而此次任命重在戰術。”知情人士稱。實際上，去年8月任令發布后，陳虹就火速為自己下達了“履新綱領”，希望實現上汽新目標：不做行業的追隨者，而要做行業的領導者。同時陳虹提出要將上汽打造成有核心競爭力和品牌影響力的世界汽車企業。
　　“上汽雖然銷售收入排名不斷提升，但從品牌力來說，500強都進入不了。”陳虹說，他認為上汽仍然屬于“大而不強”。
　　“集團品牌是我們一直沒有挖掘的金礦，如果我們把集團品牌做起來，既可以支撐公司市值，又可以為上汽自主品牌提供強大背書。”去年8月，陳虹在接受21世紀經濟報道記者采訪時首次提出，要建立上汽集團的品牌理念——愛上汽車。
　　陳虹的計劃是，未來每一年，上汽都會投入3億元用于前瞻科技研究，主要涉及新能源、輕量化以及車聯網三大領域。事實上，上汽自主品牌布局已經在第一波人事變動中完成，新一輪布局的重點是合資業務和創新業務拓展。（俞凌琳）